您現在的位置:2012足球直播 > 職場快訊 > 職訊 >

智聯招聘為職場人打造新“牌面”

2012足球直播 www.697788.live 來源:鳳凰網 | 發布時間:2020-05-25 15:51:40 |  訪問:331

“受全球疫情沖擊,世界經濟嚴重衰退,產業鏈供應鏈循環受阻,國際貿易投資萎縮,大宗商品市場動蕩。國內消費、投資、出口下滑,就業壓力顯著加大……”今年的政府工作報告客觀分析當前面臨的困難和問題。事實上,近年來的“黑天鵝”越飛越多,有評論認為是從一只黑天鵝到“一群黑天鵝”,國際經濟格局、世界秩序持續發生改變,可以說我們的確已經身處高度不確定的時代。

無論企業還是個人,現階段都將“撐下去”、“維持現狀”明確為第一優先,“報復性消費”還在醞釀情緒,“報復性存錢”卻率先悄然而至。據央行發布的報告顯示,第一季度,傾向于“更多消費”的居民占比22%,環比下降6個百分點;“更多儲蓄”的居民則占比53%,較上一季度上升7.3個百分點;另外,選擇“更多投資”環比下滑1.3個百分點,至25%,資金流動在減緩。

不確定性致焦慮叢生,職場人擺出防御姿勢

除了被動“節流”,職場人或準職場人仍缺乏主動“開源”的底氣。在智聯招聘《2020春季白領跳槽報告》的報告中,職場人們的求職信心與事業信心連年下跌。今年春季對跳槽“有所心動”的比例同比升高,占比超過9成,而真正付諸行動、主動出擊的占比在減少。

此外,除了現階段的職場人以外,即將步入職場的應屆畢業生也偏于“佛(mang)系(ran)”。應屆生未獲得offer的主要原因是“迷茫,不知道自己適合什么”、“簡歷投遞太少”、“不了解用人單位需求”等等。

曾經處于輿論焦點的“月光”消費觀、“世界這么大,我想去看看”的裸辭觀、“要錢要閑”的就業觀已經從輿論中淡出,“不當職場奢侈品”成了新的熱門話題。

在充滿不確定因素的時代,職場人或準職場人應該如何提升自己的競爭力,突破生存障礙,逆勢生長?“未來不可怕,可怕的是變化的未來,我們仍然沿用舊的邏輯?!畢執芾硌е副說謾さ侶晨嗽绱司救嗣?。在充滿不確定因素的時代,以不變應萬變的方式已過期,做自身“確定性”的創造者更加關鍵。

內煉硬核技能,不可替代性是職場人的安全感

在充滿不確定性的大環境下,“技能?;背晌俺∪嘶岷粑耐?。人工智能技術的高速發展,促使各個行業都在接受傳統工作崗位正在流失的現實,“鐵飯碗”的說法被新規則所打破。

智聯招聘ceo郭盛最近建議職場人:由于經濟結構的改善,中國面臨著非常巨大的再教育的需求。與其讓很多“心靈雞湯”在市場上出現,不如有更多學硬知識、學核心技能的培訓。

智聯招聘調研發現,疫情防控期間,55%的受訪職場人有在線培訓的需求,越來越多的職場人開始打磨自身競爭力,培養一技之長,以求厚積薄發。職業技能、實用技巧、思維模式等等都成為職場人看重的在線職業培訓訴求。

因此, 互聯網招聘行業的玩家們也開始發力求職者端的服務升級。

以高端人才市場為主要目標的獵聘,打造“樂班班”移動學習平臺,旨在幫助員工學習saas等相關技能,收費價格相對較高,更多是提供系統平臺,內容上積累相對較少;平臺型選手前程無憂也設置了“無憂學院”,主要通過線下公開課程、企業內訓、體驗培訓等方式為職場人充電;而boss直聘作為以“直聊”起家的互聯網行業招聘平臺,則處于“窄賽道”上,在專業人才技能培訓板塊并未布局。

在行業內,智聯招聘算是在人才價值提升與培訓方面布局“早而廣”的。其業務特點之一是客戶的自主性強,部分課程資源還在今年入選人社部、財政部職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”。此外,智聯招聘旗下的智聯人才發展中心,還可幫助企業搭建線上版企業大學,從培訓人才、篩選人才、提升效率、價值變現等多個維度提供全鏈條服務,跨越地域限制,隨學隨用,為企業和員工的共同成長提供最佳實現路徑。

除了自產資源,智聯還嫁接了一些垂類優秀企業作為戰略兄弟,與鉑略財務、猿圈學院、優達學城等先后建立了戰略合作關系,從職業技能、實用技巧到思維模式等,智聯招聘“一站式”實現職場人的高頻培訓需求,讓職場人找到“確定性”。

外煉社交人脈,“線上取經”獲人脈、尋共鳴

信息爆炸也帶來了信息不對稱的弊端,單方向在網絡上獲取信息實在是真假難辨,正所謂“造謠一張嘴,辟謠跑斷腿”,人們都需要一個滿足雙向互動、“兼聽則明”的場所,這種需求也是知道、知乎、脈脈等問答型平臺建立的初衷。

對于職場人來說,職場話題可討論的場景更稀缺,許多“內心戲”很難對同事吐露,而受限于行業圈子,難以從自己真實的朋友圈中獲得共鳴。此外,在職場新人還未形成組織歸屬感之前,互聯網上的各路前輩們成為豐富的信息來源。

現實職場無法提供的“樹洞”與“求助熱線”,在線上職場社區中成為可能。

做人才生態,職場社交必然不能缺位,智聯招聘也交出了自己的職場社交作業——職q,依托2.01億用戶群,很快就成了熱鬧的社交場,根據questmobile公開數據,三月份職q日活用戶數已經突破130萬,超過了以職場社交揚名的脈脈(日活77萬)、以及linkedin中國(日活15萬)、和看準app(日活5萬)等熱門職場社區。職q依托職業發展場景,也重新定義了職場社交內涵——除了工作場景中建立起來的“強人脈”,職場人還能獲得更多“弱關系”。

線下職場靜悄悄,職q上人聲鼎沸。疫情期間,多數職場人首次接觸遠程辦公等線上方式,復工復產的過程稍顯手足無措,辦公場景與心理感受都在千變萬化:“經過疫情,你最大的感受是什么?”、“疫情結束后,會爆發求職狂潮嗎?”、“疫情期間找工作,應不應該降低自己的薪資要求?”等問題,讓職場人通過專業的職場社群獲得共鳴和幫助,降低外部不確定性的打擊。而“進入職場該不該管前輩叫哥?”、“辦公室戀情要不要公開?”、“朋友圈要給老板設分組嗎?”等日常問題,更是滲透進職場生活方方面面,同時提升參與者的職場iq和eq。

除了聊天社交尋求職業幫助,職q上還能看見雇主的“真面目”,讓“公司前輩”在線傳授經驗,提供真實可靠的一手信息,這對初次接觸職場的應屆畢業生等小白群體、或正在規劃跳槽的職場人來說更是珍貴的資源。

最近,職q上又突然涌現出大量唯美自拍,“職場相親角”應“忙到沒朋友”的職場人需求問世,找工作的同時還有可能同時搞定個人問題。

內外兼修,幫助求職者插上“隱形的翅膀”

除了技能培訓與人脈拓展等“長期自我投資”,求職技巧對于職場人的幫助更加立竿見影。從了解自己的需求、了解行業、掌握雇主信息、到寫簡歷、面試、與hr溝通等多個環節,都讓求職者“連連喊難”。

為了提升求職效果,互聯網招聘的選手各有布局:獵聘在網站上提供了簡歷優化服務,價格相對較高,從398元到898元不等;前程無憂關于簡歷與面試的技巧被涵蓋在“無憂學院”中,需要在不同平臺中切換;boss直聘客戶端上,除提高簡歷曝光率等付費服務外,無法直接進行簡歷和面試方面的咨詢;智聯招聘則致力于幫職場人實現“內外兼修”,簡歷優化/代寫/置頂、面試輔導等服務,幫助求職者提升外在,增加求職勝算,智聯招聘app“螃蟹學院”學習平臺上的課程則幫助求職者強化內在的硬實力,擁有更多雇主選擇的主動權。

在人力資源向人才資本轉型過程中,企業更加注重長期人才資產的同時,職場人也需要全面提升自己的職場競爭力,聚焦技能培訓、職場社交圈拓展、求職技巧三方面,實現由被動到主動的跨越,迎接后疫情時代不確定性下的新機遇,成為職場上的“必需品”。

推薦:更多職場 疫情 職場社交 簡歷 職q 技能 求職者 智聯招聘 黑天鵝 人脈 請關注 今日招聘官方微信公眾號

注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。

【 責任編輯:今日招聘網 】

版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:今日招聘"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于今日招聘網,轉載請必須注明今日招聘網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

未經今日招聘網同意,不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品 | 今日招聘網版權所有 2007-2018

網站經營許可證:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好網站,就在今日招聘網

2012足球直播

人力資源服務許可證

{ganrao} 十二生肖牛 湖北十一选五哪里可以买 上海期货配资融资 广西快乐十分技巧 一部手机每天稳定收入 手机打麻将软件 秒速赛车五码免费计划 意甲联赛18-19 吉林麻将吉祥棋牌 管家婆正版期期准彩图 心水一点必中特猜生肖 股票涨跌根据什么因素 管家婆六肖期期免费 九五至尊棋牌官方网 云南十一选五开奖今天 在哪里看英超直播