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直播巴西观看奥运会足球直播: 香蕉招聘:2020年建材家居的轉型關鍵是人才架構的優化

2019-12-31 17:14:23 508人閱讀

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摘要:香蕉招聘:2020年建材家居的轉型關鍵是人才架構的優化

馬云的辦公室掛著一幅題字:“善用人才為大領袖要旨,此劉邦劉備之所以創大業也。愿馬云兄常勉之?!閉饈墻鷯乖?000年給馬云題的。馬云曾說:“我掛在辦公桌前面,是給自己看的,掛在后面是給別人看的。天天看到這個,也是對自己的一種提醒?!?/p>

在首富馬老板看來:“我寧愿要三流的戰略加一流的執行,也不一定要一流的戰略加三流的執行?!比瞬?適用的才是最好的。

建材家居行業向來不是高精尖人才的首選,即使是在前幾年的“高光時刻”,招人難,留人難一樣是一個老大難題。近兩年來,房地產持續低迷,大多店面業績不理想,人員流動更甚,可說來也奇怪,為什么偏偏有些店面逆流而上,業績翻了幾番呢?

“腦白金之父”史玉柱在巨人大廈傾覆后,負債2億元,蟄伏數年,二次創業,身邊人很長一段時間沒領到一分錢工資,但至少有四人始終不離不棄,一直追隨左右。這是為啥,史玉柱會魔法?

除了老板本身的個人魅力,人才管理還有沒有更好的法子?

員工管理方面,除了給夠錢,安住心,我們還能干什么?

歐派家居為什么要搞黃埔精英培養計劃?

帶著這些疑問,我們采訪了香蕉招聘的黃光善總經理。

香蕉招聘是一家專注于建材家居垂直招聘的獵頭公司,成立于2018年,總部位于廣州,目前在佛山、江門、湛江擁有分部,成立以來,為索菲亞全屋定制、勞卡全屋定制、金牌櫥柜、東鵬瓷磚、tata木門、美標衛浴等輸送大量優秀人才。

采訪的過程中,黃總提到,我國的建材家居行業,目前正處于粗狂式野蠻發展向精細化管理過渡的關鍵時期,對人才需求量極大,這也是香蕉招聘得以快速發展的重要原因,過去的建材家居專賣店,閉著眼睛都能賺錢,是紅利使然,現如今不同了,舊瓶子裝不了新想法,過去的那一套已玩不轉,只有轉變思維,改變心態,吸納更多的人才,優化薪酬制度,才能走向更好的未來。未來的競爭,是人才的競爭,是制度的競爭。香蕉招聘,為廣大建材家居主匹配對的人,提供優化的人才解決方案。

采訪的過程中,黃總特別強調,“良禽擇木而棲,良臣擇主而事”,廣大企業主的角色應該發生改變了,之前是前線沖鋒,是救火員,現在其實更該做的是,教練,是寬松企業文化的締造者?!按蠛:叫鋅慷媸?萬物生長靠太陽”,很多業主發展一直不生不死,甚至盛極而衰,都是受限于老板的天花板。因此,香蕉招聘還定期舉行“十人飯局”,加強行業交流,促進良性互動。

過去的2019年,各大建材家居門店深感壓力,是歷史落下的“病根”,大環境在變,社區、電商、直播,各種潮流的沖擊下,建材家居也開始“潮”了起來,講客戶體驗,講滿意度,講流量前置,所有的一切,最后的落腳點,還是人,如何做好人才管理,如何設置薪資結構,才能把員工和企業捆綁到一起,這是各門店2020年,應該重點關注的問題,做好了,就轉型成功了,沒做好,終究是一個坎。

“馬云說,他公司做得最不好的時候是他關心世界的時候,2020,我們應該更關心自己,關心企業內部的邏輯關系?!被譜芟嘈?2019一定不是接下來的10年最好的一年,2020,經過調整,大家一起會越來越好。感謝黃總,也祝福大家。2020,我們來啦!

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